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EMPLOYEE DEVELOPMENT员工成长

湖南云顶公司集团有限公司肩负“报效社会、发展公司、成就员工”的公司使命,秉持“诚信是金,创新为荣”的核心理念,带领员工脚踏实地共创美好未来。咱们高度重视员工队伍的建设与发展,把人才视为公司最宝贵的财富,对员工注重“德”、“才”兼备:“德”是公司选用人才的重要条件,强调员工的诚信品质,倡导员工对社会忠诚、对公司忠心、对本人忠实;“才”是公司持续稳定发展的必备条件,要求员工不断创新更新知识、提高技能,实行“进退上下”的赛马机制,择贤用能,成就员工;以事业吸引人才,以待遇留住人才,以感情聚合人才,依靠人才发展壮大公司。

Personnel Training System人才培养机制

为了提高人力资源的质量、提升公司的市场竞争力和满足员工职业发展的需要,公司开展多层次、多形式、多方法的培训教育活动,以满足不同岗位需要。每位新进公司的员工参加公司的入职培训:包括新员工入司培训和职业技能培训两个方面。新员工入司培训主要有公司文化与发展历史、公司规章制度及行为规范、职业形象与礼仪、成本管理与控制、劳动安全常识、财务相关制度及报销流程、员工职业发展等课程;职业技能培训依据岗位需要设置相应课程,以内部培训为主,送外培训为辅,鼓励员工不断提高专业技能。另外还有旨在提高中高层管理人员管理能力的经营管理知识培训,公司自2005年起开始选送优秀员工赴湖南开大学学商学院在职研修MBA 课程,已成功送读MBA二十多人。

咱们为经过培训的人才提供充分展示才能的平台,建立通畅的晋升机制;给努力、敬业且能胜任的员工赋予合理的提拔、晋级及加薪的权利和机会。

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